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深科技(000021.SZ)
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可持续发展组织架构

董事会

决策层:董事会为公司可持续发展工作的最高决策及领导机构,审议公司可持续发展的重大事项及ESG报告。

可持续发展委员会

管理层:可持续发展委员会确定公司可持续发展方针、策略、目标和计划,检视进度和措施,并定期向董事会汇报。

ESG工作组

执行层:ESG工作组为可持续发展委员会提供专业支持,促进ESG实践,包括关键议题的落地,检视及持续改进。

    事业部,职能部门

  • 董事会办公室
  • 质量与运营管理部
  • 总裁办公室
  • 人力资源部
  • 财务部
  • 供应链管理部
  • 信息系统部
  • 产品开发中心
  • 先进制造中心
  • 法律事务部
  • 审计部
  • 纪检部
  • 安委办
  • 各事业部
  • 各工厂

各职能部门、事业部和工厂部门负责可持续发展工作的具体推进和实施

董事长致辞
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作为全球领先的高端制造企业,我们始终秉承绿色可持续发展的经营理念,一方面为客户提供卓越的产品和服务,另一方面将环境保护、社会责任和绿色发展融入公司的运营与企业文化,以实际行动践行深科技“成为值得信赖并受人尊敬的企业,为实现可持续的美好未来而努力”的发展愿景。

阳光治理,诚信经营。2023年,深科技进一步落实“三大主业”发展战略,聚焦主责主业,持续优化公司治理体系,不断提升治理能力,坚持透明诚信的理念,深化内部体系建设,将风险及合规管理全面融入公司业务发展和经营管理的各个环节。在深交所2022-2023年信息披露考评中,深科技获评最高级“A”级(优秀),这是公司连续三年获得A类评级,并荣获中国上市公司协会“2023年上市公司董事会优秀实践”“2023年上市公司董办最佳实践”,这些奖项充分体现了资本市场对深科技治理规范、信息披露以及投资者关系管理等方面的高度认可。

绿色发展,永续经营。深科技坚持以保护环境为己任,落实低碳转型,持续推进产业结构和能源结构调整,引入国际标准ISO14064建立温室气体核查机制,分析温室气体排放现状,制定减排计划和行动,持续提升绿色能源的覆盖率;推行绿色制造,依据国际标准ISO50001优化能源管理,持续投入资金开展节能减排项目及环保相关行动,鼓励各级分子公司获取绿色工厂认证,以实际行动践行绿色发展,实现2060年前净零排放目标。

关爱员工,共同成长。员工是可持续发展的核心力量,深科技坚持以人为本的人才理念,多元化的培养体系赋能员工成长,国际化的人才队伍和高质量的人才管理体系支撑公司全球化的战略布局,积极探索中长期激励机制,激发核心骨干与公司共担共享,共同推动公司可持续的健康发展。公司建立了完善的安全管理体系,从上到下覆盖全员的监督机制,不断完善和优化各项安全举措,安全投入占比超过5%的营业收入,通过各种有趣的节日活动、兴趣班、运动竞赛等方式,丰富员工的业余生活,致力于为员工打造安全、健康、和谐、向上的文化氛围。

投身公益,践行责任。深科技主动践行社会责任,积极投身社会公益事业,筹集善款、干部锻炼和工会帮扶等各种行动助力乡村振兴,用爱心回馈社会,用责任传递真情,已连续三年获得深圳工业总会授予的“履行社会责任杰出企业”荣誉称号。

展望未来,深科技以“提供优质的电子产品研发制造服务, 为社会创造价值, 为员工提供发展平台”为己任,继续以ESG理念为指引,与各利益相关方一起,共赢共生,努力为经济社会的高质量发展而奋斗。

实质性议题管理

为更准确了解利益相关方的诉求和期望,公司采用识别、评估和审批确认的流程,对实质性议题进行分析,并通过问卷调查和访谈,把各项议题对“利益相关方的影响”和“业务的影响”进行评估,为公司制定可持续发展战略和采取行动提供了重要依据。未来,我们将持续关注利益相关方,审查和更新实质性议题,以更准确、全面地了解各方需求,为公司的环境、社会及治理提供指引。

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实质性议题矩阵和列表

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